Transformasi digital di lingkungan pemerintahan bak dua mata pisau. Di satu sisi, ia menawarkan kecepatan dan transparansi, namun di sisi lain, ia menyimpan potensi tekanan mental bagi para pekerjanya.

Isu inilah yang menjadi sorotan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur dalam mengawali tahun kerja 2026.

Merespons fenomena tersebut, BPSDM Kaltim menggelar sharing session virtual bertajuk “Digital Pressure di Birokrasi: Strategi Menjaga Kesehatan Mental serta Kinerja ASN dalam Menghadapi Era Transformasi Digital”, Kamis 15 Januari 2026.

Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi, mengakui bahwa gelombang digitalisasi birokrasi adalah keniscayaan yang tak bisa ditawar. Dampak positifnya memang nyata, mulai dari efisiensi kerja, tata kelola yang lebih transparan, hingga pelayanan publik yang makin “ngebut”.

Namun, Nina memberikan catatan tebal. Perubahan ritme kerja yang serba cepat ini memunculkan tantangan baru berupa tekanan psikologis atau yang kini populer dengan sebutan technostress. ASN kini dituntut untuk selalu adaptif dan responsif 24 jam, yang jika tidak terkelola dengan baik, bisa menggerus kesehatan mental.

“ASN harus mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi, namun tetap menjaga keseimbangan mental agar kinerja tetap optimal dan berkelanjutan. Oleh karena itu, tema yang kita angkat hari ini menjadi sangat relevan dan strategis,” ujar Nina Dewi.

Bekal Praktis Bagi ASN

Melalui forum ini, BPSDM Kaltim tidak hanya berbicara soal teori, tetapi juga memberikan “bekal” praktis bagi para abdi negara. Para peserta diajak memahami gejala technostress di lingkungan kerja serta cara menanggulanginya, termasuk teknik digital detox dan manajemen waktu yang efektif.

Langkah ini untuk memastikan birokrasi di Kaltim tetap sehat. Tujuannya, agar lingkungan kerja pemerintahan tidak melulu berorientasi pada angka capaian kinerja, tetapi juga peduli pada “kewarasan” dan kesehatan mental para aparaturnya di tengah gempuran teknologi. (ens)

Artikel Awas ‘Teknostress’ Mengintai Birokrasi, BPSDM Kaltim Minta ASN Jangan Cuma Kejar Target pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

Dua Widyaiswara BPSDM Kaltim mengikuti Pelatihan Marketing Sektor Publik Angkatan I yang diselenggarakan LAN RI bersama MarkPlus Inc., guna memperkuat strategi komunikasi dan pemasaran program pemerintah.

Direktorat Pembelajaran Teknis dan Fungsional Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia bekerja sama dengan MarkPlus Incorporation menyelenggarakan Pelatihan Marketing Sektor Publik Angkatan I.

Kegiatan berlangsung selama dua hari, 12–13 November 2025, di Gedung Graha Wisesa, LAN Jakarta.

Pelatihan ini diikuti secara terbatas oleh 15 peserta yang berasal dari berbagai instansi pusat dan daerah, antara lain LAN, Kementerian Keuangan, Kementerian Hukum, Kementerian Desa dan Daerah Tertinggal, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pemerintah Kabupaten Batang, BKPSDM Kota Pontianak, serta BPSDM Kalimantan Timur.

Dari BPSDM Kaltim hadir dua Widyaiswara, yaitu Mohammad Jauhar Efendi (Widyaiswara Ahli Utama) dan Zuhriah (Widyaiswara Ahli Madya).

Pendalaman Materi Strategis Sektor Publik

Selama dua hari, peserta mendapat pemahaman mendalam mengenai berbagai materi kunci.

Materi meliputi analisis lanskap bisnis, teori dan strategi pemasaran sektor publik, praktik marketing instansi pemerintah, identifikasi pemangku kepentingan, penyusunan rencana pemasaran (branding, kanal, dan media), strategi komunikasi efektif, serta monitoring dan evaluasi program komunikasi publik.

Materi disampaikan oleh para narasumber LAN dan MarkPlus, di antaranya Rusma Dwiyana, Marthani, Rizky, Michel, Sarinah Dewi, dan Niken Hapsari. Pendekatan interaktif menjadikan proses pembelajaran berlangsung dinamis dan menarik.

Kolaborasi Lintas Latar Belakang

Mohammad Jauhar Efendi menyampaikan bahwa konsep pembelajaran yang menggabungkan berbagai latar belakang instansi memberikan pengalaman baru dan efektif, terutama melalui sesi Talk Show yang dipandu Staf MarkPlus.

Dua sesi diskusi yang disertai tanya jawab memberikan ruang pendalaman materi bagi peserta.

Penyusunan Rencana Pemasaran Instansi Publik

Pada akhir pelatihan, peserta dibagi menjadi sembilan kelompok untuk menyusun dokumen perencanaan pemasaran dan komunikasi publik.

Dokumen tersebut kemudian diunggah ke LMS LAN-RI sebagai bagian dari evaluasi pembelajaran. Kegiatan ditutup dengan presentasi kelompok, pemberian umpan balik, serta penyampaian Review Program dan tindak lanjut pelatihan.

Menjelang penutupan, panitia mengumumkan dua peserta teraktif, salah satunya adalah Jauhar Efendi. Ia juga diminta mewakili peserta untuk menyampaikan kesan, pesan, dan harapan.

Dalam penyampaiannya, Jauhar memberikan apresiasi kepada panitia dan narasumber, serta berharap pelatihan praktis serupa dapat diselenggarakan lebih intensif ke depan.

Proyek Akhir BPSDM Kaltim: Penguatan Sinergi Strategis

Pada tugas akhir, Kelompok VI yang beranggotakan Jauhar Efendi dan Zuhriah mengangkat tema “Kemitraan Strategis Sinergi Kompetensi BPSDM Kaltim”.

Sebagai penyaji materi positioning dan differentiation brand, Zuhriah menjelaskan bahwa proyek tersebut menempatkan BPSDM Kaltim sebagai simpul utama kolaborasi strategis yang menghubungkan pemerintah daerah, akademisi/praktisi, dan tenaga ahli non-ASN.

Pembeda utama dari konsep ini yaitu pergeseran orientasi pelatihan dari berbasis supply (ketersediaan internal) menuju berbasis demand (kebutuhan riil di lapangan). (MJE/prb/ty/portalkaltim/sty)

Artikel Pelatihan Marketing Sektor Publik: Widyaiswara BPSDM Kaltim Tingkatkan Kompetensi di LAN Jakarta pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

Sekretaris DPRD Kaltim Norhayati Usman mengapresiasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kaltim. Yang berhasil menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) II tahun 2024 untuk pertama kalinya, diikuti oleh 57 peserta dari berbagai daerah di Indonesia.

Proses panjang PKN II 2024 yang diselenggarakan BPSDM Kaltim sejak 8 Juli lalu akhirnya selesai pada 1 November 2024 kemarin. Pelatihan ditutup dengan seremoni pelepasan, yang secara resmi diakhiri oleh Sekdaprov Kaltim Sri Wahyuni di Samarinda.

PKN Tingkat II ini diikuti oleh 57 peserta yang berasal dari pejabat tinggi pratama atau kepala instansi perangkat daerah. Para peserta terdiri dari 8 orang perwakilan BPSDM Provinsi Kaltim, serta perwakilan dari berbagai kabupaten dan kota di Kaltim, antara lain Balikpapan (1 orang), Kutai Barat (1), Kutai Kartanegara (1), Kutai Timur (1), Penajam Paser Utara (2), Berau (5), Paser (6), dan Mahakam Ulu (2). Selain itu, ada juga peserta dari luar wilayah Kaltim, seperti Manggarai Barat (4), Maluku Utara (5), Hulu Sungai Utara, Kalimantan Selatan (4), Palopo (1), Parepare (4), Pangkep (2), Provinsi Sulawesi Selatan (5), dan Sulawesi Tengah (1).

Jadwal PKN II

Pelatihan dimulai sejak 8 Juli – 10 Juli 2024: Pembelajaran klasikal tahap pertama atau tatap muka di Kampus Bagi Mu Negeri Jiwa Raga Kami, BPSDM Kaltim, peserta kembali kedaerahnya masing-masing lalu 11 Juli – 20 Juli 2024 Pembelajaran mandiri dari tempat kerja melalui LMS, selanjutnya 22 Juli – 20 Agustus 2024,  Pembelajaran jarak jauh melalui mekanisme synchronous dan asynchronous serta “Taking Ownership.”

Setelah itu dilanjutkan Pembelajaran klasikal tahap 2 atau tatap muka kembali kekampus BPSDM Kaltim pada 21 Agustus – 29 Agustus. Kemudian 1 September – 27 Oktober 2024, peserta menyampaikan  Implementasi proyek perubahan secara daring. Dan terakhir 28 Oktober – 1 November 2024 Pembelajaran klasikal tahap akhir dan evaluasi implementasi proyek perubahan.

Para peserta PKN ini juga ditugaskan untuk mengembangkan proyek perubahan sebagai inovasi dalam kepemimpinan dan strategi investasi daerah.

Kompetensi manajerial struktural para pejabat tinggi pratama diharapkan dapat semakin berkembang sehingga mereka mampu membangun kolaborasi lintas daerah dan institusi.

Apresiasi Sekwan Kaltim

Sekwan Kaltim Norhayati Usman turut hadir dalam upacara pelepasan tersebut. Ia memuji BPSDM yang telah berhasil menyelenggarakan agenda besar ini. Dan berharap para alumni memiliki keterampilan yang semakin mumpuni sebagai pemimpin.

“Melalui Pelatihan Kepemimpinan Nasional  II ini, diharapakan mampu menciptakan pemimpin yang menggabungkan semangat berwirausaha dan inovasi, menjadi mercusuar perubahan, mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan peluang kerja, dan menyulut percikan inovasi,” terangnya.

PKN, katanya, merupakan pelatihan struktural kepemimpinan pratama yang mengembangkan kompetensi kepemimpinan strategis, yaitu kompetensi manajerial peserta untuk menjamin akuntabilitas jabatan yang memiliki kemampuan menyusun alternatif kebijakan yang memberikan solusi, mencapai hasil kerja unit selaras dengan tujuan organisasi serta mewujudkan pembangunan strategi yang terintegrasi untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi, adaptif dan memiliki jiwa kepemimpinan Enterpreuner.

Serta dapat mensinergikan antara kepemimpinan dan kewirausaan merupakan suatu keharusan nasional, yang akan memberikan kekuatan ekonomi global bagi Indonesia.

“Saya berharap agar ke depan PKN Level II dapat rutin diselenggarakan secara berkala tiap tahunnya agar lebih banyak lagi SDM di Kaltim yang dapat mengikuti sehingga tiap lulusan mampu memberikan yang terbaik di organisasi di mana ia berada,” pungkasnya. (adv/fth)

Artikel Sekwan Kaltim Norhayati Apresiasi Keberhasilan BPSDM Gelar PKN Level II untuk Pertama Kalinya pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

PKN II tahun 2024 resmi dibuka di halaman Kantor BPSDM Kaltim, Rabu 30 Oktober 2024. Oleh Sekda Kaltim Sri Wahyuni. Jadi ajang mendorong kreativitas dan inovasi dalam menghadapi tantangan nyata di bidang pemerintahan dan pelayanan publik.

Ditandai dengan menabuh Gimer secara bersama, Sekretaris Daerah Provinsi Kaltim Sri Wahyuni resmi membuka Mini Expo Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXIV tahun 2024, yang dilaksanakan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kaltim.

Sekda Sri Wahyuni mengaku merasa bahagia karena para peserta akhirnya sampai di penghujung PKN Tingkat II Angkatan XXIV tahun 2024

“Kegiatan ini menjadi penyelenggaraan PKN II yang pertama di Provinsi Kalimantan Timur. Tentu ini menjadi sebuah jejak sejarah para peserta PKN meninggalkan legasi yang baik,” katanya.

Sekda Sri berharap para peserta PKN II sudah menyampaikan diseminasi tentang inovasi dan inisiasi kreativitas yang tidak hanya dijanjikan di dalam naskah proyek perubahan.

“Tetapi memberikan kesempatan masyarakat dan semua pihak untuk menanggapi serta merespon inisiasi yang sudah dilakukan,” ujarnya.

Kegiatan Expo Mini PKN tidak hanya menjadi sebuah kewajiban peserta PKN, tetapi ruang untuk melihat sejauh mana inisiasi dan inovasi yang digagas mendapat feedback yang positif.

“Peluang untuk kolaborasi yang lebih luas lintas provinsi dan saling mereplikasi inovasi dan inisiatif yang baik,” tandasnya.

Selain Mini Expo PKN, juga bazar (sembako murah) melibatkan kehadiran masyarakat terkait upaya bersama pengendalian inflasi.

Ajang ini menjadi salah satu media yang baik bagi masyarakat untuk hadir datang tidak hanya untuk belanja murah, tetapi melihat bagaimana peningkatan layanan publik yang disediakan peserta PKN.

Sekda Sri berharap Mini Expo PKN menjadi inspirasi dan mendorong semangat untuk kemajuan serta perubahan di instansi masing-masing.

Juga menjadi aset BPSDM, karena setiap tahun akan memetakan inovasi-inovasi yang akan dijamborekan.

Ini harus ditingkatkan, inovasi ini tidak boleh berhenti. Kita berharap mini expo bisa membangun kultur di instansinya masing-masing, bagaimana sebuah proyek perubahan itu bisa diimplementasikan dengan baik dan saling berkolaborasi,” pesannya.

Diikuti 57 Peserta

Sementara itu , Kepala BPSDM Kaltim Nina Dewi, melaporkan Mini Exspo PKN II dilaksanakan dua hari (30 -31 Oktober) di ikuti 57 peserta, terdiri Kabupaten Pulau Talibu, Provinsi Sulswesi Selatan, Kabupaten Kubar dan Mahulu, Provinsi Sulawesi Tengah, Kabupaten Kutai Kartanegara Kabupaten Pangkajene, Hulu Sungai Utara, Kota Pare Pare, Kutai Timur, Paser, Berau, Balikpapan, Penajam Paser Utara, Kota Palopo dan Kabupaten Manggarai Barat.

“Expo Mini PKN II adalah wadah untuk menunjukkan hasil pemikiran yang telah melalui proses panjang. Harapannya dapat terjadi pertukaran ide dan inspirasi yang bermanfaat dalam pengembangan inovasi di daerah masing-masing,” ujarnya.

Mini Exo PKN II bertujuan mendorong kreativitas dan inovasi para peserta dalam menghadapi tantangan nyata di bidang pemerintahan dan pelayanan publik.

Memberikan kesempatan kepada peserta untuk berbagi solusi dan ide-ide inovatif yang dapat diterapkan di lingkungan pemerintah daerah masing-masing.

Meningkatkan sinergi dan kolaborasi antar perangkat daerah guna mewujudkan pemerintahan yang lebih efektif efisien dan responsif.

“Wadah evaluasi akhir dan proses pembelajaran peserta, sehingga dapat dinilai sejauh mana kemampuan kepemimpinan dan inovasi daripada dari para peserta tersebut,” papar Nina Dewi.

Usai pembukaan, Sekda Sri Wahyuni didampingi Kepala BPSDM Kaltim Nina Dewi meninjau stan-stan Mini Expo PKN II dari 57 peserta yang terdiri 6 kelompok. (mar/yans/adpimprovkaltim/am)

Artikel Sekda Kaltim Buka Mini Expo PKN II Tahun 2024 pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

BPSDM Provinsi Kaltim memberikan orientasi pada PPPK angkatan 216 dan 217 di lingkup Pemprov kelas kota Bontang. Diharapkan bisa menjadi pegawai teladan dan berprestasi dalam melanjalankan tugasnya nanti.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur (Kaltim) terus berupaya meningkatkan kualitas pegawai di lingkungan Pemprov Kaltim.

Salah satunya melalaui pembekalan dalam orientasi kepada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kali ini, kepada PPPK Angkatan 216 dan 217 di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur Kelas Kota Bontang. Jumat 25 Oktober 2024 lalu.

Kepala BPSDM Kaltim menyampaikan selamat kepada para peserta yang telah menyelesaikan orientasi dan juga mengucapkan terima kasih kepada pihak- pihak yang telah membantu terselenggaranya kegiatan ini.

“Pemerintah, melalui UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin professional,” katanya.

Ia menjelaskan, bahwa UU tersebut menjadi dasar dalam manajemen aparatur sipil negara. Dengan tujuan untuk membangun aparatur sipil negara yang memiliki integritas, professional dan netral bebas dari intervensi politik, juga bebas dari praktik KKN.

Tak hanya itu, mereka juga harus mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.

“Untuk itu para PPPK juga harus mendapatkan pelatihan pembekalan atau orientasi sesuai Undang-Undang No. 20 Tahun 2023 dan Keputusan Lembaga Administrasi Negara Nomor 289 Tahun 2022.” jelasnya.

Ia pun mengajak para peserta untuk bersyukur dan menyadari perhatian pemerintah yang besar terhadap kesejahteraan para pegawai yang ada di Provinsi Kalimantan Timur.

“Marilah kita bekerja dengan sepenuh hati dan penuh semangat, jaga niat dari dalam diri bahwa sebagai bagian ASN harus menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.”

Dalam kesempatan ini pula ia juga mengingatkan kembali mengenai kewajiban ASN terkait pengembangan kompetensi minimal 20 JP pertahun bagi PNS dan maksimal 24 JP pertahun bagi PPPK. Ia menilai pengembangan diri merupakan kunci untuk melahirkan ASN yang professional.

Sementara itu, Sekretaris Daerah Kota Bontang Aji Erlyanawati mengajak para peserta PPPK untuk jaga niat dari dalam diri bahwa sebagai bagian ASN harus menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Orientasi ini penting dilakukan mengingat latar belakang pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang berbeda beda, tidak semua berasal dari non aparatur sipil negara. Tentunya memerlukan pemahaman tentang nilai dan fungsi aparatur sipil negara sebelum terjun ke lingkungan birokrasi pemerintahan.

”Oleh karena itu, pada kesempatan ini saya memberikan apresiasi atas penyelenggaraan kegiatan orientasi PPPK, sebagai wadah berkumpul untuk memahami dan meningkatkan nilai nilai dasar ASN yang ber-Akhlak, sekaligus moment yang baik dalam menyatukan hati, tekad dan kebersamaan menuju Bontang yang lebih hebat dan beradab.” paparnya.

Dalam laporan panitia penyelenggara yang disampaikan Kepala BKPSDM Kota Bontang Sudi Priyanto mengatakan Pelaksanaan PPPK Angkatan 216 dan 217 masing masing sebanyak 40 orang perangkatan, Kelas Kota Bontang Tahun 2024.

Diketahui kegiatan yang dilaksanakan Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial & Fungsional (PKMF) ini berlangsung di Aula Utama BPSDM Kaltim dihadiri Sekretaris Daerah Kota Bontang, Kepala BPSDM Kaltim, Kepala BKPSDM Kota Bontang, Pejabat Administrator dan pengawas BPSDM Provinsi Kaltim, Pejabat Administrator dan pengawas BKPSDM Kota Bontang, Analis Pengembangan Kompetensi BPSDM Prov. Kaltim, Unsur Korem 091/ASN, Panitia penyelenggara dan peserta orientasi PPPK. (bpsdmkaltim/am)

ADVERTORIAL DISKOMINFO KALTIM

Artikel BPSDM Kaltim Beri Orientasi PPPK Angkatan 216 dan 217 Kota Bontang pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur menggelar pelatihan pelayanan prima bagi tenaga kesehatan di lingkungan pemprov setempat.

“Pelatihan pelayanan prima ini merupakan langkah nyata dalam mewujudkan visi dan misi Pemprov Kaltim, khususnya di bidang pelayanan kesehatan, karena kesehatan merupakan modal utama dalam pembangunan di segala bidang,” kata Kepala BPSDM Kaltim Nina Dewi di Samarinda, Senin.

Nina mengatakan bahwa kesehatan menjadi aset berharga yang perlu dijaga dengan baik oleh setiap orang.

Bahkan pemerintah memiliki tanggung jawab besar untuk memastikan masyarakat memiliki akses terbaik terhadap layanan kesehatan yang bermutu.

Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional BPSDM Kaltim Rina Kusharyanti mengatakan pelatihan ini digelar 43 jam pelajaran selama 22-26 Januari 2024 dan berlangsung disalah satu hotel di Samarinda.

Kegiatan pelatihan ini diikuti 40 tenaga kesehatan berasal dari RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda, RSUD Atma Husada Mahakam Samarinda, RSU Mata Samarinda, RSUD KORPRI Samarinda, RSUD Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan, Dinas Kesehatan Provinsi Kaltim, dan tenaga kesehatan dari BPSDM Kaltim.

Narasumber pelatihan berasal dari SCB International Consulting Jakarta, Dinas Kesehatan Kaltim, Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Kaltim, dan BPSDM Kaltim.

Pembukaan pelatihan dihadiri sejumlah pejabat, antara lain perwakilan dari Badan Kepegawaian Daerah Kaltim, perwakilan dari Dinas Kesehatan Kaltim, dan sejumlah Widyaiswara Ahli Utama seperti M Jauhar Efendi, Sugeng Chairuddin, dan Salman Lumaindong. (rw)

Artikel BPSDM Kaltim Gelar Pelatihan Pelayanan Prima Bagi Tenaga Kesehatan pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kaltim melaksanakan kegiatan pelatihan meningkatkan performance yang tinggi tentang budaya organisasi.

Kegiatan ini digelar di Hotel Blue Sky, yang berlangsung pada tanggal 15 dan 16 Desember 2023 dan diikuti oleh Kepala Badan, para pejabat eselon 3, Widyaiswara, dan para Analis Pengembangan Kompetensi di lingkungan BPSDM Kaltim.

Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi, pada saat membuka kegiatan pelatihan ini menyampaikan bahwa kegiatan Inhouse Training ini dapat memperkuat budaya kerja yang positif dan merangsang budaya belajar yang inovatif.

“Saya yakin, dengan berbagai pengetahuan, pengalaman dan ide, kita dapat menciptakan kinerja yang memotivasi setiap individu untuk terus berkembang”. Pungkas Nina Dewi.

Ketua Panitia, Apriyana dalam laporannya, menjelaskan bahwa tujuan pelatihan ini untuk membekali peserta agar mampu melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai ASN yang baik dalam budaya organisasi yang sehat. Dengan demikian, dapat tercipta budaya kerja dan budaya belajar.

Selama pelatihan diampu oleh tenaga pengajar yang profesional, yaitu SCB International Consulting, Jakarta. Mereka trio Muhammad. Yaitu Muhammad Syauqi, Muhammad Taufiq, dan Muhammad Yosman.

Pada akhir pembelajaran, disepakati Branding BPSDM Kaltim adalah Knowledge – Innovation – Professional. (RW)

Artikel Tingkatkan Kinerja dan Budaya Organisasi, BPSDM Kaltim Gelar Pelatihan pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

Rakernis digelar untuk memantapkan peran BPSDM Kaltim untuk meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan sinkronisasi dengan seluruh Perangkat Daerah.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur diharapkan dapat meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan sinkronisasi dengan seluruh Perangkat Daerah.

Harapan tersebut disampaikan Asisten Sekda Bidang Administrasi Umum, Reza Indra Riadi, saat mewakili Pj Gubernur Kaltim membuka Rapat Kerja Teknis (Rakernis) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov Kaltim.

“Melalui Rakernis ini diharapkan dapat memantapkan peran BPSDM Kaltim untuk menciptakan kolaborasi, sinergi, dan sinkronisasi kepada seluruh Perangkat Daerah beserta UPTD di lingkungan Pemprov Kaltim serta BKPSDM Kabupaten/Kota se-Kaltim dalam penyelanggaraan dan sertifikasi ASN terintegrasi di Provinsi Kaltim”. Demikian pesan Pj Gubernur Kaltim.

Menurutnya, Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset berharga bagi pembangunan yang berkelanjutan.

Oleh karena itu, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia memiliki peran yang sangat vital dalam merumuskan dan melaksanakan kebijakan serta program- program yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia di Kaltim.

“Pengembangan individu bisa dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan melalui sistem pembelajaran terintegrasi yang dikenal dengan istilah Corporate University (CorpU).” ujar Riza

Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi, dalam laporannya menyampaikan, bahwa Rakernis ini dimaksudkan sebagai pemantapan peran BPSDM Kaltim guna menciptakan, membangun sistem pembelajaran terintegrasi dan mempercepat kolaborasi, sinergi dan sinkronisasi antara BPSDM dengan pemangku kepentingan terkait, baik dengan seluruh Perangkat Daerah di lingkungan Pemprov Kaltim maupun BKPSDM Kabupaten/Kota se-Kaltim.

Penyelenggaraan Rakernis dilaksanakan secara Tatap Muka dengan menggunakan pendekatan pembelajaran orang dewasa (Andragogi), dengan metode ini peserta di harapkan berperan secara aktif melalui komunikasi dua arah, dengan mengkombinasikan paparan, tanya jawab, dan diskusi.

Sementara Pada sesi paparan, narasumber dari Lembaga Administrasi Negara, yaitu Deputi Kebijakan Pengembangan Kompetensi, Muhammad Taufiq, menyampaikan materi secara daring, berjudul “Pengembangan Kebijakan _Corporate University (Corpu)_ ASN sebagai Strategi Belajar Berbasis Kinerja”.

Muhammad Taufiq menyampaikan bahwa Pembelajaran berbasis kinerja adalah strategi pembelajaran yang berfokus membantu pegawai menguasai kompotensi tertentu yang dibutuhkan bagi pencapaian kinerja organisasi.

“Bukan sekadar memperoleh pengetahuan, tetapi menekankan penerapan dunia nyata dan mengahruskan pegawai mampu mengasilkan produk atau kinerja yang nyata dan relevan bagi organisasi,”terangnya.

Jauhar Efendi, selaku peserta Rakernis, menambahkan, usai tanya jawab dengan Deputi Kebijakan Pengembangan Kompetensi, acara dilanjutkan paparan Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi, tentang Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi SDM ASN di Provinsi Kaltim, dan Sosialisasi Peraturan Gubernur Nomor 29 Tahun 2023 tentang Corpu. Sosialisasi disampaikan oleh Widyaiswara Ahli Utama, Bere Ali, dan Widyaiswara Ahli Madya, Ery Arifullah. (MJE/Prb/DiskominfoKaltim/RW)

ADVERTORIAL DISKOMINFO KALTIM

Artikel BPSDM Kaltim Diharapkan dapat Tingkatkan Kolaborasi Perangkat Daerah pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

BPSDM Kaltim menggelar pelatihan kurikulum bagi PNS. Pelatihan ini dilaksanakan selama empat hari dan diikuti sebanyak 29 peserta.

Untuk mengantisipasi kewajiban, semua PNS dalam satu tahun harus mengikuti pelatihan minimal 20 jam pelajaran, BPSDM Kaltim melakukan langkah-langkah strategis dan terukur.

Langkah-langkah tersebut antara lain melakukan Pelatihan Penyusunan Kurikulum bagi Widyaiswara, Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional Analis Pengembangan Kompetensi dan Pengelola Pelatihan.

Tema Pelatihan, “Penyusunan Kurikulum Pengembangan Kompetensi Teknis, Fungsional, Pemerintahan dan Sosio Kultural dalam Meningkatkan Profesionalisme Penyelenggaraan Pelatihan”.

Kegiatan pelatihan dilakukan selama 4 (empat) hari efektif, mulai tanggal 19 – 23 November 2023, di Hotel Royal Malioboro, Yogjakarta.

Mewakili Kepala BPSDM Kaltim, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional (PKMF), Rina Kushariyanti, menyampaikan, pelatihan Penyusunan Kurikulum ini merupakan langkah strategis untuk memastikan bahwa jajaran BPSDM Kaltim mampu memberikan pelayanan pendidikan dan pelatihan yang berkualitas bagi ASN.

Tersedianya kurikulum yang baku dimaksudkan agar proses pelatihan bisa terstandarisasi untuk menjaga kualitas pelatihan.

Karena itu, para widyaiswara, pejabat struktural dan para analis pengembangan kompetensi (bangkom) diharuskan mengikuti Pelatihan Penyusunan Kurikulum, sekaligus nanti di akhir kegiatan pelatihan, tersusun draft kurikulum pelatihan.

Ketua Panitia Pelatihan, Tajuddin, menyampaikan, bahwa tujuan pelatihan adalah untuk menyamakan persepsi dan meningkatkan pemahaman para Pejabat Fungsional dan Struktural dalam penyusunan kurikulum pelatihan.

Jauhar Efendi, sebagai Widyaiswara Ahli Utama dan sekaligus sebagai peserta menambahkan, bahwa jumlah peserta pelatihan sebanyak 29 orang.

Peserta sangat aktif mengikuti kegiatan pelatihan, hingga hari ketiga. Lebih lanjut, Jauhar menambahkan, untuk praktik penyusunan kurikulum pelatihan, peserta dibagi dalam 5 kelompok dengan tema yang berbeda-beda.

Menghadirkan barasumber dari Lembaga Administrasi Negara, yaitu Brisma Renaldi dan Aminuddin Maliki. (MJE/Prb/ty/DiskominfoKaltim/RW)

ADVERTORIAL DISKOMINFO KALTIM

Artikel BPSDM Kaltim Gelar Pelatihan Kurikulum Bagi PNS pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kaltim terus berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui inovasi, kreativitas dan berbagai kegiatan lainnya.

BPSDM Kaltim menyelenggarakan sebuah webinar dengan tema “Stakeholders Management untuk Pembangunan Daerah yang Berkelanjutan” bagi para pegawai instansi pemerintahan, Selasa, 14 November 2023.

Sebelum dimulainya webinar, Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen mereka untuk mengembangkan kepemimpinan yang kuat dan meningkatkan kinerja organisasi instansi.

Manajemen menjadi pondasi yang krusial dalam menjalankan pembangunan daerah yang berkelanjutan. Dalam setiap langkah pembangunan, peran serta dan dukungan dari berbagai pihak, termasuk masyarakat, pemerintah, dan organisasi non-pemerintah, menjadi kunci kesuksesan.

“Stakeholders management ini memegang peran penting dalam membentuk visi bersama keterlibatan dan koordinasi dengan berbagai pihak yang terlibat. Memungkinkan penyatuan kepentingan yang beragam dan berpotensi dengan melakukan komunikasi dan pemberian informasi yang transparan kepada stakeholders,” terangnya.

Nina menambahkan bahwa dengan adanya manajemen stakeholders, kepercayaan dapat diperkuat dan risiko dapat diminimalisir, memastikan keberlanjutan jangka panjang dalam pembangunan daerah yang berkelanjutan.

“Jika kebutuhan aspirasi dan kepentingan dari setiap stakeholders terpenuhi, maka itu adalah kunci keberhasilan dengan menghadirkan inklusi dan kolaborasi dalam setiap langkah. Kita dapat menciptakan dampak yang positif bertahan lama dan berkelanjutan bagi masyarakat,” ucapnya.

Dalam durasi sekitar 60 menit, kegiatan tersebut dipandu oleh moderator Widyaswara Ahli Utama BPSDM Kaltim, Dr. Sugeng Chairuddin, dan menghadirkan Sri Wahyuni, Sekretaris Daerah Kaltim, sebagai narasumber. (cht/pt/DiskominfoKaltim/RW)

ADVERTORIAL DISKOMINFO KALTIM

Artikel BPSDM Kaltim Gelar Webinar untuk Tingkatkan Kapasitas ASN pertama kali tampil pada Kaltim Faktual.