Gaji Sering ‘Numpang Lewat’? CIMB Niaga Tawarkan Banyak Fitur Lewat OCTO Savers Payroll

CIMB Niaga perkenalkan OCTO Savers Payroll untuk atasi gaji “numpang lewat”. Tawarkan bebas biaya admin, gratis top-up e-wallet 20 kali, hingga fasilitas dana talangan.

Fenomena gaji bulanan yang hanya “numpang lewat” masih menjadi keluhan umum para pekerja. Begitu dana masuk, saldo sering kali tergerus bukan hanya oleh tagihan rutin. Tetapi juga akumulasi biaya administrasi perbankan yang kerap luput dari perhatian.

Merespons isu tersebut, PT Bank CIMB Niaga Tbk (CIMB Niaga) mendorong nasabah untuk lebih cerdas dalam memilih rekening penerima gaji (payroll). Melalui layanan OCTO dan produk tabungan OCTO Savers Payroll, bank swasta ini menawarkan efisiensi biaya agar penghasilan nasabah tidak bocor untuk hal-hal yang tidak perlu.

Head of Marketing, Brand & Customer Experience CIMB Niaga, Amir Widjaja, menjelaskan bahwa pemilihan rekening yang tepat adalah fondasi awal kesehatan finansial.

“Setiap orang tentu memiliki aspirasi dan mimpi yang ingin dicapai, tetapi sering kali terkendala karena berbagai alasan, seperti dalam hal pengelolaan keuangan. Melalui OCTO dan OCTO Savers Payroll, kami menghadirkan inovasi dalam pemanfaatan rekening gaji agar semua kebutuhan dapat dikelola sejak awal menerima penghasilan,” ujar Amir di Jakarta, Senin (2/2/2026).

Bebas Biaya Admin hingga Dana Talangan

Daya tarik utama dari OCTO Savers Payroll terletak pada pemangkasan berbagai biaya yang biasanya membebani nasabah. Pengguna rekening ini dibebaskan dari biaya administrasi bulanan.

Selain itu, nasabah mendapatkan kuota bebas biaya transaksi yang cukup longgar, yakni gratis top-up e-wallet hingga 20 kali per bulan dan tarik tunai di ATM bank mana pun hingga 20 kali per bulan. Fitur transfer antarbank melalui BI-Fast juga digratiskan.

Tak hanya soal hemat biaya, CIMB Niaga juga menyematkan fitur proteksi dan dana darurat. Nasabah otomatis mendapatkan perlindungan asuransi jiwa akibat kecelakaan dengan nilai pertanggungan hingga Rp100 juta tanpa bayar premi.

“Tersedia juga akses dana talangan sebelum gajian melalui fasilitas pinjaman digital OCTO Loan dengan limit hingga Rp10 juta,” tambah Amir.

Proses Digital

Bagi karyawan yang perusahaannya membebaskan pemilihan bank untuk penggajian, pembukaan rekening ini bisa dilakukan secara mandiri. Calon nasabah cukup menggunakan aplikasi OCTO, menyiapkan e-KTP, dan memasukkan kode promo “GAJIAN”.

Setelah rekening aktif, nasabah tinggal mendaftarkan nomor rekening tersebut ke divisi Human Resources (HR) kantor masing-masing.

Amir berharap, kemudahan ini dapat mengubah kebiasaan finansial para pekerja menjadi lebih terencana. “Kami percaya, langkah kecil dari pengelolaan gaji yang tepat dapat membantu nasabah melangkah lebih pasti dalam mengejar mimpi mereka,” pungkasnya. (ens)